怎么办呢,总经理骚扰我喜欢的一个女孩

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问:我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

看了几集《北京女子图鉴》,意外的很写实,许多小细节戳到我,尤其是那些关于北京,关于职场的部分。

问:如果公司禁止内部恋爱,但是真的很喜欢一个女同事需要离职吗?

问:公司单身女同事都喜欢与我出差,我性格比较内向,也搞不清她们的意思,怎么办呢?

问:有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗?为什么?

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北京,是挂在天上明晃晃的太阳,在四线城市长大的我,一头扎进太阳里,也曾被它的光亮刺到睁不开眼,而亮处背后,说不上是黑暗,但它教会了我太阳之下也有阴影。

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关键你在公司地位如何,我当年就遇见类似问题,不同是,我并不喜欢那个女同事,但是她喜欢我,我当副经理,经理总是调戏她,她是我同学的妹妹,所以她求我帮忙劝经理不要用语言污辱她,我当时想很难办,经理是总裁的侄子,董事长是我姐夫,不想把这事闹大,所以我想了一个办法,借过生日为名请经理和手下人吃饭,也包括女同事,故意装喝多了,醉了,向女同事表白(事先和她商量好的),她假装答应我,然后对经理说,我成功了,祝福我们吧?然后装发酒疯说阿红是我的女友了,谁敢调戏她,我不客气,从此,经理真不敢调戏她了。

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公司禁止内部恋爱,但真的很喜欢一个女同事,不需要马上离职,确认恋爱关系后再离职。

你的情形,我曾经也经历过。

2004年,性格内向的我为了生活,不得已进入到销售行列。从事销售工作,意味着要经常出差。因为我是销售新人,尚不能独当一面,需要跟着大家一同出差。当时公司一群女同事,有已婚的,也有未婚的,他们都喜欢和我一起出差。我就单纯的认为:他们是不是对我有意思?

认同

既然两个人互相喜欢,那就勇敢大方一点,正式确立恋爱关系。不想离职,那就积累人脉,提高在公司的影响力,正视总经理的骚扰,公开场合严词拒绝。

陈可,一个来自成都的女大学生,24岁,有一些姿色和很普通的资质。第二集就是她被一个刚认识的老板带到了一个陌生饭局。

1,你喜欢女同事,女同事未必喜欢你,所以不一定是恋爱关系。

我们的想法,有时候太简单

职场历练多了,才发现年轻时的想法大多过于简单幼稚。

我有一个亲戚的女儿,大学毕业后做了市场督导,需要经常出差。有一次,我就问起她此种情形,她也喜欢和内向的男生一起出差,并说了一大堆理由——

不喜欢和过于强势的销售人员一起出差,不仅工作要听他们的吩咐,连食宿都得听他们安排。这些强势的销售人员喜欢在客户面前装出一副颐指气使的样子,什么都要安排你去做。出差本来就累,还要处处受气,就显得特别不开心。特别让人受不了的是,有些销售人员和喜欢说一些荤段子。

相反,性格内向的销售人员,心思比较缜密,会经常帮您提行李。食宿安排都要咨询你的意见,工作开展各司其责,互不相干。虽然一路上大家的话不多,但是各做各的事,倒也一身轻松。

亲身经历过

我是古上月,讲述职场技巧、分享职场趣事。是一个你可以倾诉快乐和烦恼的朋友。

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公司禁止内部恋爱,不是恋爱关系,就不符合公司的禁止条件,当然也不用接受离职的处理结果。

结束语:

女同事喜欢和你一起出差,可能是出于你性格内向的原因,也有可能是想主动接近你。然而在大多数的情形下,男女一同出差是件很寻常的事情,只是我们自己想偏了主题。如果和女同事一起出差,我们需要做好的是:

1、说话做事把握好分寸;

2、学会主动帮助对方;

3、多咨询对方的意见,特别食宿方面女孩子比较注重卫生细节。

我是老沈说职场,致力于职场高效成长,欢迎点赞、评论和转发!记得关注我,让我们一起在职场中高效成长。

之前我们公司有一个男同事,也是那种很内向不爱说话的人,大家都很喜欢跟他一起出差,我站在女同事的角度给你分析一下这个问题。

新来的同事,分配到我在的部门由我来带,自己呢也想着大家都是打工,也就能帮则帮,可以说倾囊相授吧,对于一些工作中的技巧,以及职场中的经验这些也都全部教给她

在几年前我碰到过类似的事情,不同的是我不喜欢那女孩,总经理喜欢她,但没有骚扰人家,是正式的追求。下面就来分享下我当时的做法吧。

不知道其他城市是怎样的,北京饭局的特殊之处在于参加的人可以互相不认识,不知道谁付的账,甚至带你来的人你昨天刚认识他。

2,确认关系后,应该提出离职。

首先,可能大家都觉得现在这个社会伶牙俐齿,能说会道的人受欢迎。但在出差的时候,特别是到一个人生地不熟的地方,本来就非常焦虑。

如果身边有一个不懂眼色的人,在那里巴拉巴拉巴拉胡说八道,一直说个不停,那这人就非常讨厌。这个时候宁愿有一个性格内向不爱说话的,他还安静一点,让人不会那么烦躁。

我出差也喜欢跟那种性格内向的人一起,至少省心嘛,没那么麻烦。

慢慢的越来越熟络,因为这个同事家和我家一个方向,所以只要没什么特殊情况,也就顺便搭我车

积累你的影响力,做不可替代的人

当时我是公司的合伙人,我们两个人开了一家房地产经纪公司。他任总经理,我是公司副总。他负责策划这部分,而我专注销售代理业务。

公司因为接到新项目,销售部扩招,来了一位女销售经理。人长的漂亮,公司很多人很喜欢。总经理也喜欢,不过总经理是已婚人士了。

新接下来的项目让新来的女经理去负责了。总经理总是去项目现场,还总找人家女经理聊天。一天,女经理找到我,说她知道总经理喜欢他,但是总经理都结婚了,她想堂堂正正的谈男朋友,不想当小三儿。

考虑到我跟总经理十几年的朋友了,合伙开公司都好几年了,这事也不好管的太多啊。但是又考虑到这位女经理能力确实不错,这段时间把项目运作的也很好,让我轻松了不少。

说实话我也喜欢这位女经理,但是我这人有点别扭。绝对是不找同行做女朋友的,两人是同行,结婚后乐趣会少很多。再说了越是能力强的女人越是不好相处。

所以我告诉女经理,你就安心工作,把你的能力体现出来,如果你能力确实突出,这个项目做完升你做总监,让你同时负责两个项目。到时这事我帮你解决。

接下来的日子总经理还是经常去女经理负责的项目。可女经理一心只在工作上,项目开盘期结束后,得到甲方公司的高度认可。公司也因为甲方公司的推荐又陆续接到几个项目。

专门有种寄生于饭局的人可以称之为篾片相公,他来组织,首先敲定掏钱的人,那人并不是冤大头,要么能报销,要么是财务自由的孟尝君,“天下盐”的老板黄珂家中就常年有流水席,敲门的人可以不必和主人打招呼,吃完就走。

这是公司的规章制度。

其次,据我观察,一般性格内向的人都比较细致,也比较勤快。

我们公司就有一个小哥,你来公司的时间也不长,人很内向,也平时不怎么说话,但大家都很喜欢跟他一起出差。

据我观察主要就是他这个人比较细致而且很勤快,比如说,有时候一起出差坐火车,他会让女同事坐在靠窗户的位置,他坐在旁边走道的位置。这样靠窗户可以看风景啊,这样就比较舒服。

而且还很勤快,订票搬行李他都会帮忙,在火车上前前后后跑着去给大家买水买饭,还会把他自己带的水果给我们吃。

先不往男女关系那方面去想,也不管颜值怎么样,就算生活中有一个这样的朋友,大家也是很喜欢的。

单身的女同事喜欢与你出差,你虽然性格内向,阻止不了别人对你的喜欢。

性格内向,你以为是缺点,别人不一定这样认为。我熟识的好多女孩,选择性格内向的人做终身伴侣。她们大多说,这种人至少不会惹事,诚实勤快不说,过门后自己能当家主事。

我的侄女包括几个邻居都做了这种选择,她们基本上都持这种态度。你公司的单身女同事,有可能想借此机会,对你进一步了解,好好表现吧,小伙子,你的桃花运来了。

当然也不能排除其他情况,也许心有所属,与你出门,让她男朋友放心,她们选择你出差,相比而言,是比较安全的。

我认为,不外乎这两种原因。无论如何,你在这个公司里比较有女人缘的,更多的是你的机会,看你如何表现,如何去做了。

因为你比较内向,比较含蓄。所以与你一起出差,相对于别的男士较为安全些,不用担心你有啥不轨之举。再说女孩子出差,身边有个爷们比较安全。综上所述,那些女孩子就图个安全。你不用担心她们对你有啥不轨企图!我也是过来人。以前在公司里,什么姑娘大妈啥的,也都喜欢跟我玩,有事没事都喜欢来逗我,围着我转,给我讲讲荤段子啥的。我也没多想,因为我很聪明,一眼就看穿你她们的小心思――蹭我的辣条吃!

既然搞不清,那就顺其自然吧,省的自己到处乱想,引起不必要的麻烦。

我跟题主还是有些相似的,性格内向,不热衷于社交。“情场高手”,“社交达人”之类的桂冠注定与我们是无缘的。

我出生在单亲家庭,本身就挺自卑的,大学的专业是机电,班级根本就没有女同学,更别提交流了,毕业后在一家公司做电销,那里将近三分之二都是女孩子,一开始非常不适应,你能想象我什么都没干,就有好几个女孩子主动约我去吃饭的那种场景吗?

这可算不上什么桃花运,恰恰相反,对于我这种内向的人来说,是非常尴尬的一件事。包括后来的看电影,出去聚会,唱歌,都是被强拉着。跟题主的境遇差不多,虽然不知道她们是什么意思,但我明白自己从小到大也不是受欢迎的人。

由于自己总是拿不定主意,渐渐地也就被疏远了,说实话失落是难免的,不过我也松了口气,因为自己真的应付不来那种场面,整天为了不伤和气装作迎合她们的样子真的好累。

在我的印象中,与异性接触最近的一次就是十年前被老师逼着跳什么华尔兹。现在倒是好多了,跟女同事吃饭,去哪儿玩啊,只要不做出格的事,也没什么大不了的。

在爱情这方面,我是相信缘分的,不是你的即便得到了也会失去,那还不如一开始就没有的好。

特别是职场上同事之间的关系,没有你想象的那么坚不可摧,大家都是为了赚钱才聚在一起的,如果你有那个本事玩玩儿可以,但是别轻易相信。

不过话又说回来了,能混到这种地步,真是活该我做了二十六年的单身狗啊。

我来回答!

首先你说你内向,说明你无害,要不就是深藏不漏骗过这些信赖你的女生了。既然无害就忽略了你性别问题,最起码和你出去女生认为是相对安全的。

那么为什么选择你?可不只是你自己内向相对安全,更主要是你是男儿身,可以拎重物,可以不怕晒……等等,男人应该有的你又都具备。和你在一起还是考虑到自己外出的安全问题,有一个男性出差,也相对安全。

我公司32名女性,我一名男性,上班以后行政的体力活是我的,比如:把饮水机的水桶换水。

我是公司司机,出差没谁也没的选,员工还是老板必须跟着我。我就像伺候女朋友一样到了地方她们出去逛,我挨个开好房间,检查好门窗。她们回来不管我睡没睡,都敲门来我这拿房卡。每次出差我都要安排几点出行、什么路线、吃什么,睡在哪。

虽然按照行政体系她们管不到我,但是咱是老爷们,带着女孩出差就得为她们安全负责。一起出来的需要完完整整的一起回去。她们有时候上山考察,有很多路车上不去,我也要停下车跟着她们上,谁叫咱是老爷们,人家叫你一声哥,你就负责到底吧。

有时出差回公司高速几个小时的路程看她们在车上累的都睡着了,就把车速降低一点,这样行驶更稳噪音更小,尽量叫她们休息好。

出差作为男性,不管你有什么坏心眼,不要在外地有小动作,有本事在家里。女性缺少安全感,不能利用女性的弱点。所以出差最为男人,应该没有杂念、义无反顾照顾好信赖你的同事。

公司的女同事都爱与你出差,那是你出差时不捡点的结果。

一,现在公司女同事之间都在暗自喜相传,开始是闺蜜之间传,现在已疯传,说什么你的阳具特大特长,还会转,一时让他们不爱帅哥爱矮男。

二,男人不坏女人不爱。每到出差目的地,你就大献殷勤,帮女同事洗那些,,,,,。还流里流气说这些,吊起了她们春潮好似春江水。

三,还有,不是主要的,你为了讨得女同事心花钱一掷千金。

谢邀。

这个问题,我作为职场女性有一定的发言权。身为销售,经常会有需要和男同事一起出差,男女搭配几乎是职场公认的最佳搭档,因为这样不管客户是什么性别,都能有一个人作为主角与之周旋,另一个则作为配角辅助。

从我个人出发,最希望和什么样的异性搭配呢?首先是专业,面对面和客户交流最考验一个人专业和随机应变的能力,几乎没有时间私下交流,如果被客户问住是个很尴尬的场面;

其次,我希望搭档口风紧,不八卦,不要动不动打听别人隐私,更不喜欢对方讨论领导和同事。职场大忌就是在背后议论别人,如同在身边安了一颗不定时炸弹,不知道哪天就能把自己炸个体无完肤;

再次,还是希望搭档作风正派,在外出差男性最忌私生活混乱,因为不仅连累女搭档的名声,还会给客户留下不好的印象。想象一下出个差最后沦落到动用客户关系去捞人的场面,能把人尬死。

所以,就你平时的表现和性格,其实很符合这些要求,内向,专业,不八卦,不乱来,能给女孩子安全感又不至于引火上身,作为一个职场女性,我也会选择和你一起出差。

但有句话说的好,所谓“始终一幅香罗帕,成也萧何败萧何”。喜欢和你出差是因你现在的特质和表现,无关其他,可如果哪天你也动了私心或开始春心荡漾的话,你就失去了作为搭档的优势,那也就是你会失去女性信任的开始。

题主是男人的话,那这个问题就有意思了。

为什么单身女同事都喜欢与你出差?当然不是因为你性格内向,也不是因为你帅的惊动中央,更不是女同事闲的没事干都想跟你来一腿。你还真把自己当皇帝把人家当后宫啊……

那究竟是什么原因呢?我稍微琢磨了一下,只有以下几种可能:

第一种、你很自恋,会错了意。

你公司的单身女同事多不多?也许就一两个,恰巧跟你都出过差,却被你用一个“都”字概括了,而且还添油加醋的加上“喜欢”两个字,经过对方同意吗?反正嘴长在你脸上,你想怎么说就怎么说,吹牛又不犯法。

女同事跟你出差,也许只是因为工作需要,无奈接受安排而已。给了你一个职业微笑,就以为对方喜欢你,在那里想入非非,这恐怕是会错了意吧。如果是这样,我每天上班过收费站得乐死。说难听点,见过不要脸的男人,但没见过这种死不要脸的。

第二种、女同事没有把你当男人。

你虽然是性别上的男人,但是在行为上却很女人,或者根本就没有男性特征,让女人感到很放心、很安全,所以单身女同事才愿意跟你一起出差。

因为女同事都把你当姐妹或者中性人了,所以才不介意这样。如果你有一点自知之明的话,我想应该很容易想通吧。事实上,当我看了《上海堡垒》的海报以后,更加坚信,有些男人的性别特征确实没有那么明显。

第三种、你干的是特殊行当。

有些特殊行当本身男人极少,90%以上都是女人,比方说做美容连锁的,美容导师们经常要出差,而且出差的地方很多都是十八线小县城,如果有男的一起出差,一来可以相互照应,二来会感觉安全一些。还有大家之所以喜欢跟你出差,确实因为没得选,只要你这个男人不危险就行。

除了以上几种原因,或许还有其他情况,在这里就不方便多说什么。总之,题主不要认为这是“齐人之福”,说到底,男女同事之间,很大一部分还是利益和利用关系,不要把一切想的太美好。而且如果女同事都长的比较丑的话,那你有什么可值得炫耀的呢?

至于说怎么办,根本不用怎么办,把自己当成皇帝,你能接住吗?要我说,你以诚相待、不要吹牛就好,或许你能发展出个把女朋友,那是你修来的福,珍惜吧。

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

你的“怎么办”具体是指问什么呢?

你是不喜欢和她们一起出差而产生“怎么办”的苦恼?

还是不知道如何弄明白她们的意思而发出“怎么办”的疑问?

我们一个个来分析。

如果是第一种情况,根据你自己的陈述,你性格比较内向,大概率是不喜欢和人做过多口头交流的。

你也许苦恼于和她们在出差过程中的接触交往,让你直接去拒绝和她们一起出差大概是不太可能的。

内向的人虽然话不多,却更注重对内心的思考。对一些问题和事件往往有自己的看法。所以,如果你不喜欢,大可以发挥自己的智慧,躲避女同事同行的要求。

如果是第二种情况,由于性格内心,你无法有效得到她们喜欢和你一块出行的原因。为了弄明白这件事,我建议的做法有以下三种:

由于经常一起走,再加上是我带的新员工,大家混的比较熟,所以有时候加班晚了就会一起路上吃个饭再回家,她呢有男朋友,我呢有老婆,其实大家都没有什么想法,慢慢的公司里就开始有风言风语

要学会拒绝

然后我履行承诺把女经理提升成了总监。在我们公司销售业务是公司的现金流,基本可以说是公司的命脉了。这时女经理负责三个项目,在公司都有着一定的话语权了。

为了解决女经理的问题,我又给女经理出了个主意,在公司的庆功会上,我会找机会问她喜欢什么样的男朋友,让她正面回答。希望总经理可以知难而退。

庆功会上大家举杯欢饮,情绪高昂,庆祝公司打了一场漂亮的仗。我趁机问女经理:“咱们**经理这么漂亮,还这么有能力,我替公司的单身男士们问你个问题吧!你想找什么样的男朋友?一定要回答啊。大家都挺关心的。单身的男士们也都听好了,看看自己有没有机会啊!”

女经理知道这是安排好的,于是说道:“我就想找一个全心全意只喜欢我一个人,能跟我相守到老的人。”我偷眼看到总经理听到这句话,脸上有一闪而逝的尴尬。

后来,一次聊天的时候我特意跟总经理聊到这个话题,我没说明。只说公司的新任总监能力确实强,公司的很多项目还真是多亏了她,要不然咱们发展的没这么快。咱们得善待她,别让别的公司给挖走了。总经理也说,她是公司的福将,以后公司的发展还需要她。

从此后,总经理再也没去跟她主动套近乎,完全就是公事公办,就事论事了。

篾片相公会搭配来客,把控节奏。

恋爱关系中的两个人,在不同的公司,对双方保持良好的关系更好;而且也能分散未来成立家庭的经济风险——万一公司或行业经济形势不好,身处不同公司的优势是不太会同时失业。

1.找到你的舒适圈

尽管是内向的人,但总还是需要社交的吧。尽管你可能不能像外向的人一样,随便来一个陌生的环境就能敞开心扉。

所以,找一个令你感到舒适的圈子,可以是读书交流会,可以是兴趣交流会,可以是讲座现场等等,在这样令你感到舒适的环境下,再去和那些女同事逐一做一些沟通交流,会不会有更好的效果,从而得到你想要的答案呢?

这个时候事情开始发生了变化,一开始只是流言,后来转化为同事间会开的小玩笑,最后搞的好像我们真有什么一样

总结

“人微言轻”,是因为我们影响力不够,如果你是不可代替的那个人,领导一定会考虑你的感受。不是所有事都能模凌两可的,正面的拒绝,更能让自己减少很多烦恼。

我是古上月,有不同观点,欢迎到评论区留言!

你是公司副总,总经理经常骚扰一个女孩,这女孩你也喜欢,女孩也喜欢你,你不想离职,怎么办?这剧情够可以的啊,一、二把手同时喜欢一个女孩,二把手不愿放弃也不愿离职,一把手却掌握着你的生杀大权,这事够闹心的。

问题的关键是,你们这一二把手结没结婚?女孩当然是没结婚的,如果你们都没结婚,公平竞争,女孩喜欢谁就和谁谈呗,没什么可顾虑和纠结的。

如果一把手结婚了,骚扰女孩想玩婚外情,而你和女孩是恋人关系,这位一把手就不地道了,想挖你的墙角,你们的关系看来还没公开,否则好女人有的是,这老总也不会那么狗血。

如果是这样,那就把你们的关系公开,公开以后可以马上结婚,结婚就让你老婆在家休息备孕,孩子大些再上班,你也不用离职,都这样了,他不至于还再骚扰你老婆吧。

如果你们俩都结婚了,为了一个女孩而争风吃醋,这事你最好还是退出吧,首先你们这关系就不正常,和老总争女人你也没优势,况且一个公司里,正副经理都在搞男女关系,还有心事工作?公司能长久下去?真要不心甘就拚一把呗,都说色胆包天,还怕他给你小鞋穿?

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩也喜欢我,我们不想离职怎么办?

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩也喜欢我,我们不想离职该怎么办?那么五郎问你,女孩重要还是工作重要?答案是不是自然而然就有了。

道理就是这么简单,为什么有些人老是会问怎么办?你和一把手争宠,你觉得你的能力和你的价值能超越他吗?如果没有,你又很喜欢这个女孩,那就换家公司吧。

现实生活也好,还是工作都是很现实的,官大一级压死人,只要是在职场和官场里呆过,混过的人都明白其中的道理。

所以有时候鱼和熊掌不能兼得,不要贪心,你可明白?

假如你和这个女孩是真心的彼此喜欢,也有实力和自身价值,换个公司,一样可以发挥的更好,又何必在这此纠缠烦心呢?

如果你能力一般,又很珍惜来之不易,和拥有的职位,不想离开这家公司,那么你最好的选择,只能放弃这个女孩。

因为男人有两样东西不能让,一是权力,二是美女,很难有人做得到,其割舍自己心爱的美女,除非你对他有很大的利用价值。

其中的奥妙,你是一位副总,五郎相信你会明白懂得。

五郎只是站在客观的角度分析事实问题,并不了解你的真实情况,你是已婚还是未婚?

如果你已婚,有家庭有孩子,应该把你的心思和精力放在工作上,把你的份内工作做得更加的完美极致,不应该和老大争宠,浪费时间。

假如你是未婚,又特别喜欢这个女孩子,舍不得,那么办法总是会有的,你可以让你的女朋友辞职换家公司,或者说你也可以把她养起来你是一位副总,应该有足够的实力,养你心爱的女人。

这样不就避免了,你的领导对她的骚扰和纠缠吗?

Hello朋友们大家好,我是五郎心灵之声,擅长一针见血,分析生活,情感,家庭婚姻等困惑喜欢就关注吧,谢谢。

谢邀!

你是公司的副总,就不必要怕这怕那,你喜欢的女孩她也喜欢你,那么你就可以找个适当的时候,和总经理直接挑明事实真相。

能做到副总这个位置不是说句话就能做到了,你肯定是为公司立下了汗马功劳,不可小觑。总经理骚扰你喜欢的女孩子,而且女孩子也喜欢你,基本上你两个的恋爱关系已定,美好的东西是不允许玷污的。找个适当的时机,跟总经理直接挑明事实真相,可以比较委婉的说明情况,可以先礼后兵。如果总经理不打算改正原来的做法,说出只要女孩没有出嫁就有追求的权利等话语时,说明他没有考虑到你个人的感受,没把你放在心上,也没有充分尊重你的个人意见。既然已经挑明了利害关系,可是总经理还是这样的态度,那么你也没必要继续待在这样的公司了,你就可以和你喜欢的女孩,双双跳槽,我相信依靠你的能力,另找一家对口的公司去发展,一样也会得到器重的,特别是与原来公司的竞争对手合作,你的前途也一样是很光明的。其实,即使这样你们两个也不愿意离开公司的话,那么你们在公司很可能会受到排挤,甚至副总的位置也不保,你们就很难生存下去,所以我建议你们还是勇敢的说不,找到真正属于你们的蓝天。

如果当你跟总经理挑明事实真相后,总经理表示理解且不再纠缠你喜欢的女孩子的话,只要不再出现骚扰你喜欢的女孩子的现象,那么你们可以考虑留在公司长期发展,继续创造出更大的价值,前途是很光明的。

以上纯属个人观点,主要决定权还在你自己手里,我建议你还是慎重选择,正确的选择会有利于你的事业,也会有利于你的爱情,最后祝你们爱情事业双丰收。

恕知君先明确几个问题。

第一个问题是:您所谓的总经理骚扰这个女孩,所理解的骚扰是怎样的一个行为?

仅仅是言语上的沟通,经常和这个女孩子接触,看见这个女孩子热情的打招呼,还是很具体的,像我们理解的有职场性骚扰行为,有过分举动,例如动女孩的头发?私下里约女孩约会?而女孩拒绝了,还不断的去骚扰女孩。

如果总经理仅仅是和这个女孩热情打招呼,对这个女孩格外关照一下,偶尔约着大家一起外出吃吃饭,唱唱歌的话,说起来是这个女孩儿比较招人喜欢的原因,只是由于你喜欢这个女孩,在你眼里看起来总经理的行为有点扎心,不太容易接受,想想是不是有这样的可能性呢?

第二个问题是:你所谓的对这个女孩的喜欢是怎样的一种喜欢呢?

是喜欢的不要不要的,将来有可能把她作为未来伴侣的考虑的那种喜欢呢?还是仅仅是这个女孩感觉不错啊,并不愿意为此放弃你的工作,那种说不清楚怎样好的喜欢呢?

真要是那种荡气回肠的爱,为她失去工作算什么,不要这个副总算什么。站在女孩子的角度看,这还真是一个感情的试金石呢!

当然站在你的角度,知君完全能够理解你此时此刻的情绪。

我们不妨先把两个人离职不放在事情讨论的焦点上,而是先静观其变,看看工作上如何做到作为一个副总和总经理良好的配合。不影响积极主动和女孩单独创造接触的机会,看看这个女孩是不是你心仪的姑娘。同时也要客观看看她对总经理和你的态度。

如果你想得到相对靠谱的答案。需要你的定力,不能有不安的情绪,不能有患得患失的态度,不能有先入为主的视角。

好了,知君不好再说“不能”了,先鼓励你多去接触接触那个喜欢的女孩吧!时间会告诉你答案的。

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3,提出离职,最好由能力更强的一方提出。

2.开口说话很难?不如先做网友

内向者可能更倾向于把“真实的自我形象”放在虚拟社交中,例如微信、微博等等。现在即时通讯的发展就提供了很好的方式。

你大可以时不时找女同事们聊天,从而了解她们的真实想法。

是觉得和其他人相比,你人比较好,还是说有意向和你做男女朋友,从聊天交往中就可以得到答案。

其实我觉得整个事情中最恐怖的就是流言,人对于八卦的心态从来都不会少,以讹传讹也是越来越夸张,留言甚至传到五一假期我和她去外地旅游,对于一个能躺着绝不坐着的死肥宅来说,这是一种侮辱

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

我是大胖职场术,每天都会回答职场相关问题,相互关注,共同成长。

这剧情不编电视剧可惜了,满满的霸道总裁的情节,两个老总喜欢一个女生,一个做正派,一个做反派。当中各种明争暗斗,情场纠葛。最后真爱胜利,抱得美人归,反派以悲剧收场。当中省略无数情节。

首先不讨论问题的真假了,总经理或者副总不缺女生的资源。问题是如何在不影响工作的情况下,让有情人终成眷属。

其次总经理的情况只是骚扰你喜欢的女孩,不代表追求。这其中的差别就很大了,追求走心,骚扰走肾。如果只是骚扰的话,你和女孩早点确认关系就好了。总经理不至于因为走肾就为难你,毕竟你是副总,肯定是靠能力坐上这个位置的,公司需要你这样的才才。不会因小失大。而且能给总经理走肾的人太多了。不差副总喜欢的那一个。

最后让女孩自己去和总经理交流,给对方一个台阶下。比如说自已普通,感谢总经理的厚爱,如果早一点认识你,可能会有结果,但是现在自己有喜欢的人了。相信你会遇到更好的。相信对方也会顺水推舟做一个“懂事”的人。有权势的人不怕被拒绝,就怕别人不给自己颜面。

我是大胖职场术,每天都会回答职场相关问题,相互关注,共同成长。

首先

我给你讲一个故事。

就是两个渣男和一个奸细女的故事。

如果你不想做渣男,更不想失去工作和生活。

那么做一个正直的人,去勇敢地处理好工作和生活问题。

我看到了你的猥琐。这是大忌!

你好好地去研究下我给你讲的故事,然后决定怎么去做!

除董卓巧使连环计,

凤仪亭吕布戏貂蝉。

最好的一个办法就是,努力一点点,把总经理干下来。自己扶正。

中秋节也过完啦,又要上班啦,口袋也空了,是时候努力赚钱了,在这里,我分享一个我利用空余时间赚钱的法子给大家,我半年时间不到赚了16800+,下面有图有真相,这个相信大家都会,而且也非常熟练,这个就是跟头条有关系的,你现在用的是今日头条APP,看新闻是没钱的,而我用的是今日头条极速版APP,平时看新闻看视频都有收益,这两款软内容是一模一样的。好多人都在问我,你半年时间赚16800+是真的吗?如何赚到的呢?难吗?我现在摸着良心回答你,不难,这个绝对是真的,你可以去今日头条公司查到我的账户。至于是如何赚到的,我给你三个步骤如下,如果你想赚这个零花钱,你按我的步骤一步一步操作一下吧,
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第三步,很多人想说,我要是不满足一天5块钱呢,我也要像你一样,赚取的更多些,这个不是没有办法,也不需要你有多大本事,利用好渠道和平台资源,可以让你迅速达成,当然这些平台和渠道资源比较多,我这里就不过多讲了,有些人也不愿意听,需要的话,你找我私要吧,你填写了我的邀请码:C84H443W后,自动会成为我的好友,私m我获取资源平台。后续你还得勤快哈,我只把方法,资源给你。具体操作还得看你个人。

最后祝你成功,努力加油吧。

办公室恋情是非常正常的存在,统计表明有三成以上的人经历过或者正在经历办公室恋情。所以,首先要正确看待这种行为。不过,这件事需要分几种情况去应对。

他们同时兼任《金瓶梅》里应伯爵的角色,让所有人交换联系方式,冷场时插科打诨,偶尔能促成一两单生意。

能力更强的一方,找工作更容易;能力更弱的一方收入低,换工作代价也低。但由于恋爱关系,并不是婚姻关系,要更多保护相对弱势的一方,可以让能力更强的人换工作。如果企业方面要挽留能力强的人,那就不是个人要违背公司规章制度的问题了。

3.做深度话题沟通

前面说了,性格内向之人,往往对一件事做了深度思考。也许,有一定深度的话题讨论比出差时的闲聊让你更加舒适。

那么就可以在合适的机会,探讨一些有深度的话题,当然,这些话题你要想好,是为了方便你得到你想要的答案的。

你可以把你想知道的问题的答案,隐藏在一堆和工作相关的问题中,而不至于问得太鲁莽。

其实,内向的人并没有什么不好,不用苦恼如何改变自己,尤其当改变这种性格是一件让你特别难受的事情。

不过,最后我想说,如果题主是男的,基本上我觉得最大的原因,还是你自己太自恋了,可能人家女同事,根本也没什么特别想法,无非你在自作多情而已吧。

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公司单身女同事喜欢和你一起出差,可能是因为和你相处起来比较舒服。有些人就是这样,看起来愣头愣脑的,但五官端正,默默做事,出差帮女同事拎包订酒店订机票,话少,该说话的时候说,不该说就闭嘴,但凡说出口的又比较得体,不越雷池一步,是有家教有分寸的人。这种人,身上散发出来的魅力,挡都挡不住,活该老少通吃。

如果你完全是一脸懵的小青年,出差的时候怎么和女同事相处,还是要掌握点分寸的。

工作中常常有人用这个来调侃,这种情况已经发展到影响工作了

第一种情况,如果你们三个人都是单身状态。

这种情况下,总经理也好,你也罢,公司女孩也好,你们三个人都有追求自己幸福感情生活的权利。所以,面对总经理对女孩的骚扰,如果是出于正常的爱情追求,那么可以理解这种行为。

但是女孩喜欢你,不喜欢总经理,说明你们俩更合适,你赢得了女孩的芳心,那么接下来应该怎么处理和总经理的关系呢?

1.你要抓紧时间确定你和女孩的关系,公布恋情。

最好是挑选一个正式的日子,比如公司的团建活动,或者茶话会,或者一次大型的聚餐,某个重要人物的生日派对等等。

这样做的目的是让女孩获得安全感和归属感,也让总经理知道你们的关系,使得他以后主动退出或者收敛自己之前的行为。

2.确定好了关系,也明确地告知了总经理你和女孩是情投意合的一对,而总经理还是死缠烂打,毫不收敛,那么你就要采取一些手段了。

你可以通过董事长或者其他高层领导,委婉地向总经理表明你的意思,或者约总经理出来喝茶聊天,开诚布公表明你的态度,希望借此打消总经理的过分念头。

如果这些都无效的话,那么你就要采取一些强硬手段,那就是多加提防,最好能够拍下总经理骚扰女孩的证据,做好充分的准备,随时准备拿起法律武器控告总经理。

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如果公司禁止内部恋爱,但是真的很喜欢一个女同事需要离职吗?

一、如果是纯粹的男女同事关系,自然相处即可

如果你们只是纯粹的男女同事关系,那就很好处理了,该怎么相处怎么相处,不需要特别注意什么,就当作一般的工作伙伴,围绕工作任务进行交流,不参杂个人感情,以结果为导向,共同完成上级安排的任务。

当然,男生该有的绅士风度和职业礼貌还是要有的,比如说体力活男生帮女生多做一点,买车票订酒店能帮顺便就帮一下,去哪吃吃什么可以建议一下,接洽客户也多操点心,也不是说女生就要惯着,但我觉得这些细节男生做好了,会给同事们留下更好的印象,尤其你是职场新人的情况下,这些力所能及的小事多跑跑腿,塑造一个热心勤快好青年的形象,大家以后遇到什么好事也能第一时间想起你。

一开始我们觉得清者自清,如果有同事当面开玩笑还说明一下,后来性质完全变了,甚至惊动了经理来询问这个事,说明情况之后,领导也处理了这个事,以后也没有什么再传

第二种情况,如果你们三位并非单身状态

1.如果总经理已婚,而你和女孩都是单身,那么总经理的行为就很可耻,你作为男人,必须要全力反击,保护自己心爱的女孩,拿出应有的手腕来。

2.公司职位有高有低,但是在爱情面前没有高低之分,所以,不要惧怕总经理,也不要害怕他以权谋私,大胆和他据理力争,大不了,就举报他的无耻行径,然后你和女孩双双离职。在爱情面前,男人应该拿出应有的气魄来。

3.如果你和总经理都是已婚状态,就人家姑娘单身。这种情况下,你就别纠缠其中了。毕竟你和总经理的做法都是非常无耻的,你们属于婚外情,出轨,图谋不轨。还好意思在悟空问答上问这种问题。

所以,你应该尽快退出,并且告诉女孩尽快离职,因为不离职的话总经理还会继续骚扰,而你要在这家公司待下去,是无法和总经理抗衡的。

总而言之,职场恋情一定要慎之又慎,正确处理好彼此的关系,千万不要使之影响到自己的职业发展。

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看到题主这个问题,感觉很好笑,又很无奈!

关于这个问题,题主跟那个女孩,相互喜欢,总经理在骚扰那个女孩,题主和女孩都不想离职,该怎么办?凉拌呗!

题主不要觉得我回答的很草率!

这个问题,题主问的逻辑就不通!

首先,总经理是否已婚?

题主是否已婚?

女孩是否有男朋友?题主喜欢这个女孩,

是男女关系的喜欢?还是工作中上司对下属的喜欢?

女孩喜欢题主,是男女关系的喜欢?还是工作中下属对上司的尊重?

总经理对女孩的骚扰,题主怎么定义为骚扰?

公司是否允许办公室恋情?

在没有理清楚上述逻辑和关系之前,题主就扯上离职,就说很搞笑了,让我们怎么回答?

我们姑且将事件中的骚扰和喜欢定义为我们平时理解的单纯的男女关系的骚扰和喜欢,那么:

1、总经理如果已婚或有对象,去骚扰那个女孩,不仅仅是职场上以权谋求个人私欲,更是道德败坏的渣滓,面对这种人,如果我是那个女孩,就狠狠的赏总经理一个大耳光,然后果断离职走人!如果总经理未婚,还是单身,去骚扰那个女孩,也可以理解为追求那个女孩!这种利用职场上的权利谋求私欲,虽然不道德,但也是人性的体现,女孩完全可以直接、通透的告知总经理不喜欢,拒绝总经理的这种骚扰和追求,并且要给予坚决和肯定的态度,相信都做到总经理了,这点道德和素质还是有的,在女孩坚定和肯定的拒绝态度之后,就不会继续骚扰那个女孩了。

2、题主如果已婚或有对象,那么你喜欢那个女孩,请你悬崖勒马,就此打住,做一个负责任的人;题主如果未婚且单身,那么你喜欢那个女孩,女孩也喜欢你,且女孩还是单身状态,在公司没有明确规定不能办公室恋情的情况下,大大方方的在一起谈恋爱,相信总经理也不会把你们怎么样。如果公司不允许办公室恋情,就评估一下两个人的职业规划和发展前景,总有一个人要为这场恋爱付出事业上的让步和牺牲的。

3、如果女孩子现在有对象,还在办公室跟你喜欢来喜欢去,题主千万要把持住,不要因为这样的女孩影响自己的工作,特别还要冒着冒犯和得罪总经理的风险,太不值得!之至于总经理对那个女孩的骚扰,只要不影响你负责的工作内容和进程,跟你没有任何关系,题主大可不必在这里思考怎么办。

还是那句话,请题主理清楚你们三个人之间的关系,再来衡量一下后续到底要怎么办的问题,关系没有理清楚之前,题主难免有点杞人忧天了。

温馨提示:作为一个已婚的过来职场人,办公室恋情有风险,题主选择需谨慎。

搭配的来客中必然会有一些年轻女孩,并不一定是老男人为了泡小女孩才组局,没那么龌龊,就是一种社交需要,文化界的饭局里女孩也不用漂亮,有才,能说会道或者安静微笑都可以。

现在只是你单方面喜欢人家,人家是否喜欢你还不知道呢?不能辞职。

二、如果是不纯粹的男女关系,慎重处理

还有另一种情况就是,你和一同出差的单身女同事关系非同一般,你们有私人情愫,那就要小心谨慎处理你们的关系了。

假如你们都单身,你也真心愿意跟对方发展关系的话。对方想借着跟你一起出差的机会,和你发展恋情,如果你也愿意接受对方,那你就要抱着负责任的态度,一心一意对对方好,认真处理这段关系,以结婚为目的去谈恋爱。

这个事还好,我和我老婆说了这事,她表示理解,还好每次外面吃饭都有报备

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近水楼台先得月,你要是辞职了,无法接近女同事,没法给自己创造机会。

之后这个同事也没有再搭顺风车,我们呢也保持一定的距离,这样对大家都好

我就参加过一次这样的饭局,组织者是个中年男记者,他找了新开业的酒吧买单,邀请的全是文艺女青年,十几个女青年凑在一起聊天,没人理这个男记者,但他举着酒杯很开心,感觉自己办成了一件大事,这些女青年们结识到同性朋友也挺开心,回去发个微博算是替酒吧宣传了,老板同样挺开心。

难得遇见自己喜欢的女孩,肯定要追的。

所以说,工作中不管和同性还是异性同事,最好还是保持一定的距离,这样于人于己都是好的,距离太近反而不好

陈可参加的这个饭局上,有大佬招呼舞蹈学院毕业生即兴舞一曲,那女孩从容起身,扳腿、翻跟头。

一般的公司都会禁止内部恋爱的,为什么老板反对办公室恋情:

我们能管好自己,但是无法管别人

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一、影响工作

1、你爱的人他(她)不爱你。好不容易等到心仪已久的他(她),无奈对方已有更合适人选或压根没把你放在眼里,不开心还能愉快工作吗?

2、爱你的你不爱他(她)。喜欢你的天天围着你转,无耐你不来电,他(她)就象只苍蝇在耳边嗡嗡,烦到抽筋,还能集中精力做事吗?

3、如果情侣是上下级的关系,那就更难在一起工作了,谁也不服从谁,有失公正,毕竟要把工作和感情彻底分开是很难的一件事。

4、秘密恋爱,整天你侬我侬,估计也没什么心思在工作上了,毕竟人的精力是有限的。

清者自清

公司有两个同事,一男一女。从小一起长大,一起读书,一起进公司工作。关系好得像一个人,很长一段时间,他们被大家认为有暧昧关系。其实人家真的只是朋友关系,就是关系好。

女的有什么事,男的都会帮忙,谁要是敢欺负那个女的,男的肯定会挡在前面。那个女同事对男的,也极好。他们有自己的家庭,而且都很幸福。他们的家人之间关系也极好,随时都会聚会。

公司的另两个男女,和前面所说的一样,可是却是有暧昧关系。他们之间的暧昧关系,在暗地里被大家传。原因很简单,他们之间没有朋友关系,不在同一个部门,却拉拉扯扯,还被人撞见有亲密关系。

刚开始还掩饰一下,现在直接就是公然暧昧了。两人都各有家室,男的是领导,女的有人说是想傍领导,有人说是婚姻不幸福。可以肯定,就是暧昧关系真的存在。

不同的人,和异性同事相处有不同的看法。但是,一般的同事关系,也不怕什么,就怕本就是各取所需,不甘寂寞的异性同事关系!

还是那句话,清者自清!

想与我分享更多的感情故事,欢迎关注我,随时随地愿意分享我的观点!

我感觉是这样

工作是工作,还是和工作中异性保持一点距离的好。就算你自己问心无亏,但是流言蜚语都会把你扼杀。

特别是已婚男女,管好自己和异性的距离,我的亲眼所见,我单位一个已婚男士,和一个已婚女士,不管上班下班,哪个男总会找各种理由来找这个女的,下班吃饭都总会在一起,我第一次去还以为她俩是夫妻的,过来才知道他们不是,还知道因为单位的流言蜚语,弄的两个家庭不和睦,我和两个人走的很近,我知道两个人没啥,就像结婚前的异性兄弟一样,但是你能管好自己,管不好别人的嘴。

其实这种问题,换位思考一下不难明白,你肯定也不愿意自己的老婆一天到晚和别人的男人混在一起,就算你相信她不会有什么,但是心里不舒服总会有的。

我非常认同工作中千万别和异性走太近这个观点。

我个人也有这样的经历,单位有个男同事我们由于工作关系交集比较多,我们都属于工作责任心强的人,工作配合默契。关系走的自然近了一些,我大不咧咧也没往心里去,不久就听男同事说单位有人说闲话了。我还不以为然,因为我相信:清者自清,浊者自浊。自己心里没有乱七八糟的想法,走自己的路让别人去说吧。可最终还是人言可畏,可能说闲话的挺多。吐沫星子淹死人,我还是选择和异性男同事适当保持点距离,慢慢的除了工作上谈事情,也不开玩笑,不怎么来往了。

不是所有人都和我们想的一样,我们毕竟生活在这个大环境下,还是需要注意一些的。因为有些虚无缥缈的事被有心之人传来传去,没有也就有了。为了避免给双方都带来不必要的麻烦,还是和异性保持适当距离为好,不要走的太近。

这种事应该是因人而异的,但也不排除异性同事在一起时间久了后擦出火花。

男女之间如果都没有结婚,在一起时间久了,只要相互之间不讨厌,可能慢慢会有感情了。

我有两个同事就是这样的,刚开始两个人一毕业就在一个办公室,两个人一起上下班,一起工作,最后竟然结婚了。

如果有家室的人就另当别论了,有了家室应该把责任心放在首位,这样即使和异性同事接触较多,也不会有什么问题。但如果对家庭不负责任,那还是尽量别和异性同事接触过多了。

已婚人士,最好不要和异性同事走得太近。

有人研究过,在婚外情里,同事是常见的出轨对象。

这是因为男女之间产生感情,需要两个必备条件:空间和时间。

从空间上来说,两个人之间的距离越短越容易产生熟悉和依赖。

有句话叫做近水楼台先得月,用在男女关系里,就是如果两个人经常见面,很容易擦出火花。

打个比方,两个人天天见面,彼此都很熟悉。有天你心情不好,对方见你心情不好,关心询问,你打开心扉倾诉,两个人惺惺相惜,爱情的种子就有可能萌芽了。

从时间上来说,两个人长时间待在一起,很容易产生熟悉感和依赖感。这种熟悉和依赖,一旦经由发酵,两个人就容易走到一起去。

而同事之间,无论空间,还是时间,本就比一般人有优势。如果两个人又十分亲近,经常一起,就很容易产生出超越同事的感情。

讲个真实案例。我认识的某个女孩,就和已婚男上司发生了感情。

一开始,女孩子和男上司都没有这方面的意思。

但是,两个人经常一起聊天,又经常一起出差。一出差就十天半个月的,待在一起时间长了,不知不觉感情就出来了。

很多同事之间的婚外情,就是这样不知不觉发生的。

所以,已婚人士,最好和异性同事不要太亲近了。

既然结婚了,就应该学会和其他异性保持适当距离。哪怕是同事,也不该太亲近。

当然,如果两个人都没对象,那又是另一说了。


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我是认同这个观点的。

不能跟异性同事走的太近,这里并不是说不能跟异性同事交流,只是凡事有个度,保持正常社交距离是对彼此的保护。

无论是你还是对他/她而言,走的太近都容易引起误解。首先如果职场中走的太近往往容易遭人误解受人非议,试想你们走的太近,公司领导看到了会怎么想?

办公室恋情只会让领导感觉你在不务正业,公司并不是谈情说爱的好地方。即使你们不是在处关系,但看到你们亲近别人也会容易曲解你们的关系。

其次,如果你们双方都拥有自己的家庭,走的太近更是会引起大家的怀疑、非议。

别人表面上不会说什么,但私底下难免会谈论。到时传到自己家人的耳中,那就真的百口莫辩了。而且,如果你们走的太近了,短时间觉得并没有什么,但所谓日久生情,走的太近了时间一长,势必习惯对方的存在,对对方产生依赖,产生真正的火花,那么对于双方各自的家庭也是一种负担。

最后,如果相互之间没什么,如果已经有了家庭孩子,那么就不要跟别的异性走的太近了,容易产生误会,也容易影响家庭的和谐。

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千万不要和异性同事走的太近,这句话是有道理的。这里有一个关键词:太近。

同事之间走得近是正常的,每天朝夕相处,共同处理很多事情,想要走得不近也难。

但是,异性同事之间如果走得太近,没有了界线感,那就不好了。

如何也异性同事处理好关系,这其实是职场人必修的一课。

立刻联想到前一阵闹很大的冯小刚让苗苗在聚会上展现舞姿的一幕,《北京女子图鉴》的剧本完成在前,可以说编剧非常了解京城文化圈了,至少参加过不少这样的饭局。

二、滋生婚外情,影响家庭

职场上谈情说爱,分很多种:

1、单身男女发展地下情,虽有妨害公平之嫌,但也无可厚非。

2、已婚男女在职场上发展婚外情,就算过程再唯美、优雅,说白了还是属于乱搞,一般难得善终。

如果发生这样的事,大家会用异样的眼光看待你们,你们的道德和品行会遭到谴责,因为这毕竟不是正当的恋情,两个人无疑会受到诸如“婚外恋”、“第三者”、“偷情”等的批评和奚落。工作氛围也受到影响,老板只能请你们走人。

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不过对于不打算来北京生活的人来说,《北京女子图鉴》里那些暗戳戳的职场生存规则,或许更有参考价值。

三、增加人才流失风险

在办公室里谈恋爱就像在天堂里走钢丝,运气好的春风得意,事业爱情两不误;运气差的,就会跌落天堂,下面是地狱。据调查显示,超七成职场人可接受办公室恋情,其中有四成的职场人表示,如果办公室恋情发展成功就会全身而退,一方或者双方辞职换工作。

和异性同事之间走得太近,容易让工作陷入被动。

认同,原因主要是,同性相斥异性相吸,男女之间,还是要保持一定距离,同事也如此,因为,你走的太近了,太亲密了,不仅容易引发争议,同事们会说三道四,也会引发对方另外一半的不满,同时,关键还是在于,时间长了,相处久了,容易处出感情来,因为,日久生情,人都是有感情的动物,你们在一块,啥都一起,吃饭、逛街、聊天、干活,这样接触久了,你就会被他(她)身上的优点吸引,如此,渐渐的,就会喜欢上对方。

我13年前,单身时,也是经常出去跑业务,跟单位女孩子一起,长时间如此,我还经常帮助她,把我的业务算到她的头上,有时候,忙完了,就偷偷去爬山了,一块享受大自然的新鲜空气,那种感觉,确实非常美好,时间长了,就喜欢上了她,到后来,茶饭不思,得了相思病,一发不可收拾,痛苦不已,一次喝多后,鼓起勇气,向她表白,但是,她有男友了,让我等她半年来说会给我答案,就没又后来了。甚至最后,连朋友都做不成了,因为,做不成恋人,就是陌路人,不可能还会有交接,不会再有来往。

所以,男女同事之间,最好不要太近了,以防生情,到最后,连同事、朋友都做不成。

我们凡事都讲究一个度,把握好度才是解决问题的核心要领!

在职场当中,不管是做为男性还是女性,都应该知道什么叫做合适?但是很多人只知道合作,往往却忽视了合适这个词!什么叫合适,就是大家都不会觉得尴尬,不会对对方造成任何困扰,最后还能把工作中的问题顺利解决。

其实,职场中的关系,是人性关系当中比较复杂的一种,因为,它会衍生出各种不同的其它关系。如果处理不好,会导致职场生涯提前结束,爆发严重生存危机。

我们简单来分析一下,职场中异性关系的几种模式:

1.互补性

男女搭配,干活不累。有些人就觉得和异性在一起工作会特别舒服,美其名曰是增加所谓的工作动力。事实上,这就是一些男性员工间接性的“耍流氓”行为。(除开必要的工作需求,女性的支援会起到推波助澜的作用)当然,有些女员工也欣然接受,毕竟能够得到不少照顾。只要不做过分的事情,也同意这种互补性。

2.假公济私

不少人会打着工作的名义,借机和女员工发生不正当关系。大部分是为了满足其“好色心理”。出于金钱诱惑,不少女性员工会落入陷阱。

3.利益输送

简单一点理解就是各取所需,职场当中,这种交换太正常不过。利用男性的大胆,女性的隐蔽完成交换。不过,此关系一般限于关系走的比较近的同事之间。一旦完成交易,双方基本处于翻脸不认人的状态。

4.感情因素

出于对异性同事的欣赏,爱慕,不少人会直接将同事关系变成情侣关系,甚至还有一些人宁愿做别人情感的终结者,扮演不光彩的角色。但这样的关系,在职场中要不被抹杀,要不会限制两人在职场中的发展。

针对于职场的几种模式,也有以下几个解决方案:

1.尽量选择同性工作同事进行工作处理,如果涉及异性同事,一定要避免工作之外的接触(哪怕出差,尽可能的拒绝)

2.工作之外的时间,不好选择和男性同事一起,避免不必要的口舌非议。避免电话沟通,利用社交软件进行交流(如果遇到骚扰,不回复信息,严重者拉黑处理)

3.保持职业操守,不好被异性同事利用,很多人都是将异性当炮灰,还有一些人,是偷鸡不成蚀把米,所以一定要有做人做事的底线

4.注意自己的身份(单身,已婚),不要和公司同事有任何的情感举动,哪怕是开玩笑,也要避免。这样容易引起不必要的误会,同样也会引起自己的家庭危机。

合适的距离,才会有更好的合作。同事间的合作是建立在合适的基础之上,请遵守这个规则,否则请你出局。以上建议,仅供参考!

【子亦观点】:“千万不要”这个词有些危言耸听,我不赞成异性同事之间关系走的太过亲近,但也不拒绝与合得来的异性同事交往,凡事不能太绝对,更不能因噎废食。

以前有个经理与行政小姑娘闹过这么一档子事儿。

两人是同在异地大都市打拼的老乡,经理已经成家有孩子,行政还没有对象。

公司是销售行业,员工在晨会结束以后就出去跑业务了,办公室内平时就他俩人。

本身两个岗位工作接触就够多了,他俩还总是一起吃午饭,甚至下午下班后也一起就近解决晚饭,时间长了就被传出一些闲话。

后来有个闹矛盾的员工离开后,更是爆料两个人已经怎么怎么地了。这些有的没的消息不知怎么传到经理老婆那里,俩人还闹腾了好一阵子。

最终,这件事因为没什么确切事实,也就不了了之。

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